Durante la tarde de hoy se realizo el acto de entrega de certificados a un grupo de travestis que durante estos últimos doce meses realizaron un trayecto formativo ocupacional (3 cursos de Formación y un proyecto de emprendimiento) en el marco del convenio 109/2012 que la Organización Movimiento Antidiscriminatorio de Liberación firmó con la Secretaria de Empleo de la Nación (también para las localidades de Capital Federal y Tartagal). El acto se realizó en el Centro Cultural Jorge Luis Congett del Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza.
En el caso de La Matanza este proyecto permitió que 20 personas travestis, transexuales y transgéneros inicien un trayecto formativo ocupacional en el mes de enero de 2013 que incluyó la adhesión al Seguro de Capacitación y Empleo y al Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, la realización de talleres de derechos humanos, la incorporación a talleres de orientación laboral, la aprobación de un trayecto de Formación Profesional (Operación de PC Nivel I y II con CFP Nº408) y el dictado de un curso de Gestión Empresarial para la realización de un proyecto de empleo independiente.
Las cursantes luego de finalizar su última clase en la Oficina de Empleo Municipal, se dirigieron al centro de San justo para ser reconocidas por funcionarios locales y Nacionales.
En una primera mesa bajo el nombre “Articulación estratégica Estado- OSC para el derecho al trabajo”: participaron Adrián Pagani, Gerente de Empleo y Capacitación Laboral Conurbano Oeste- SE; Guillermo González, Director de la Red de Servicios de Empleo del Municipio de La Matanza y el Inspector de Formación Profesional Luis Luengo. Posteriormente se llevó a cabo una mesa de cierre donde participaron el Lic. Enrique Deibe, Secretario de Empleo, la Directora de Políticas contra la Discriminación del INADI Lic. Julia Contreras y la coordinadora de MAL Diana Sacayán.
Deibe manifestó: "Es un honor estar en La Matanza con este grupo de compañeras travestis que la vienen peleando hace tantos años, entregando certificados que reconocen el esfuerzo... Hace un año en el lanzamiento en este mismo lugar fuimos por este logro y ahora vamos por la inclusión laboral con sus proyectos productivos".
A su turno la directora de Promoción y Desarrollo de Prácticas contra la Discriminación del INADI, Julia Contreras.
Remarco la importancia de la articulación que el INADI supo establecer con la secretaria de Empleo de la Nación para generar oportunidades a este colectivo que históricamente a sido victima de Discriminación en sintonía con con las políticas publicas de inclusión de este proyecto nacional y popular, s encabezado por nuestra presidenta
Por su parte la activista Diana Sacayán aseguró: "Este es un momento significativo para nosotras, que es un paso fundamental que an dado este grupo de compañeras que lograron terminar este trayecto de formación que les permite pensarse al futuro y esto es posible gracias a este proyecto de país que nos permite participar de el armado de estas políticas de inclusión para nuestro colectivo".
